一、【岗位要求】：
1、全日制本科学历毕业两年内（实习生亦可）及以上学历，专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：4500-5500：月休6-8天；
2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
（2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
三、【岗位职责】：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门*新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
五、【备注/温馨提示】：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通
2、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；*新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。